[vc_row][vc_column][vc_column_text]Ser un líder es mas que ocupar un cargo, tienes que manejar un equipo con todo la inteligencia que se necesita para obtener el mayor potencial de cada uno de ellos.
Aquí tienes algunos consejos para ser el coach que tu equipo necesita:
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- Tu efectividad esta relacionada directamente con el compromiso de tus empleados, lo cual se refleja en su disposición, satisfacción, decisiones, esfuerzo y rendimiento en general. Esto implica que un cambio positivo en tu liderazgo afectara positivamente a tu empresa.
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- Conoce a tu equipo, identifica sus fortalezas y debilidades individuales, ubícalos en el lugar donde pueden explotar sus fortalezas y trabaja en sus debilidades.
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- Identifica las fortalezas y debilidades del equipo en conjunto para poder direccionar las acciones que son necesarias.
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- El coaching se enfoca tanto en la mejora del rendimiento como en el crecimiento de los demás. Empieza a trabajar en ello, provee capacitación, confianza e influencia. Tu equipo te necesita.
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- Ser un coach involucra tener conversaciones con tu equipo, dirigidas a la acción.
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- Escucha a tus colaboradores, el liderazgo mas efectivo es el colaborativo en el cual todo el equipo tiene la libertad de exponer y ser escuchado para el cambio.
Esperamos que estos tips te ayuden a conocer el estado de tu equipo y poder direccionarte a mejorar como líder y como empresa.
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